Levelet kaptunk a Humán Igazgató Úrtól, hogy az első negyedéves mosóporok megérkeztek, elkezdik a kiosztását.

Mint sokan tudjátok, az RMFSznek nincs nyugdíjas tagozata, ezért megegyezésünk alapján minden volt tagunkat szeretettel várja az MSzSz nyugdíjas tagozata.

Az itt olvasható levél tehát minden nyugdíjba vonult RMFSz tagnak is szól!

Újabb átszervezésről tájékoztatott minket az Aeroplex vezetése. Az erről küldött tájékoztató megtalálható a Választmányi tagoknál.

Az RMFSz Választmányának mai rendkívüli ülésén a következők történtek:

• A Választmány elfogadta Rózsás Gyula tegnap benyújtott lemondását.
• Megerősítették Hortobágyi Ferenc és Gengeliczky János  ügyvivői megbízását.
• A Választmány megbízta Gengeliczky János ügyvivőt a gazdasági ügyvivői feladatok ideiglenes ellátásával.
• A ügyvivők részletes tájékoztatást adtak a március 04-i tárgyalásokról.
• A Választmány döntés hozott segély ügyben.
• Az ügyvivők tájékoztatást adtak a Malévnál zajló KSz tárgyalásokról.

Bővebb információkért forduljatok a Választmányi képviselőtőkhöz

2011 március 8.án reggel kilencre rendkivüli választmányi ülést tartunk.

Téma: Ügyvivő választás

 Pénteken (03. 04-én) a MALÉV Zrt. KSz tárgyaláson elhangzott mindkét oldalról a végső ajánlat. Sajnos még sok pont van amin nem tudtunk megegyezni az elmúlt 1,5 hónap intenzív tárgyalásai alatt. Sok olyan pont maradt nyitva ami nélkül a szakszervezeti oldal nem látja biztosítottnak a munkavállalók kiszámítható, és rendszer szerinti munkavégzését, ami a repülésben elengedhetetlen. A munkáltatói oldal folyamatosan hangoztatta, hogy az olcsó munkavégzést kívánja megteremteni, ezért a munkavállalói oldal minden olyan pontban figyelembe vette ezt az igényüket ami nem jelenti a munkavállalók kiszolgáltatottságát.  Az eddigi tárgyalásokon némi előrelépés történt, de a mai napon megrekedt minden. 

A munkavállalói oldalnak a KSZ kötés rendkívül fontos, ezért nem kizárt, hogy elindítanak egy  MT 194. § szerinti egyeztetést közösen. A tárgyaló szakszervezetek egységesen elhatározták, hogy minden rendelkezésre álló eszközzel azon lesznek, hogy a MALÉV Zrt-nél  a munkavállalók számára elfogadható Kollektív Szerződés szülessen. 

 Folytattuk a tárgyalásainkat az Ügyvezető Igazgatóval több témában, amiket már a múltban indítottunk. A legutóbbi találkozón (február 9-én) megbeszélt feladatok státuszát ellenőriztük közösen.

Mivel nem tudtunk választ adni az ACE logisztikán Március elsején végrehajtott átszervezés kapcsán hozzánk fordulóknak, kénytelenek voltunk az itt olvasható kifogást átnyújtani a munkáltatónak.

 Alább olvashatjátok a LESZ és az RMFSz sajtóközleményét és levelét.

Az uniós biztoshoz fordult a két legnagyobb ferihegyi szakszervezet

A Magyar Polgári Légiszállítási Szövetség közleménye – 2011. február 27.

A MAPLÉSZ két ferihegyi tag-szakszervezete levélben kéri Siim Kallas uniós közlekedési főbiztost, hogy a repülőgépek földi kiszolgálásáról szóló irányelv idénre tervezett módosításában a szociális dimenzió hangsúlyos szerepet kapjon. A lépés az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége által indított kampány része.

A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet és a Repülőgép Műszakiak Független Szakszervezete aggódik az uniós irányelv (96/67/EC) 2011-re tervezett felülvizsgálata miatt. A földi kiszolgálási piacon eddig végbement deregulációs és liberalizációs hullám munkahelyeket sodort veszélybe, növelte a dolgozók kiszolgáltatottságát, miközben rontotta a szolgáltatási színvonalat. A munkaerő megnövekedett cserélődési üteme – a kölcsönzött dolgozók és alvállalkozók terjedő alkalmazása miatt – ráadásul új biztonsági kockázatok megjelenését is magával hozta.

Az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (European Transport Workers’ Federation – ETF) két tag-szakszervezete is aktívan részt vesz abban a kampányban, amiben a nemzeti és uniós döntéshozókat szeretnék rávenni arra, hogy a szociális szempontok kapjanak elsőbbséget az irányelv módosítása során. Az ágazat az érdekképviseletek meggyőződése szerint már nem viselne el egy újabb liberalizációs hullámot, az a szociális jogok és munkahelyi biztonság teljes leépülését hozná magával, miközben a szolgáltatás színvonalát is kedvezőtlenül érintené.

Jelen közlemény melléklete a biztosnak küldött levél magyar és angol nyelvű változata.

* * *

 Az idei első ülésen vettünk részt a a földi Kiszolgálás csoportnak. Az ülés legfontosabb témája a 96/67-es GH írányelv  módosítása ügyében folytatott ETF kampány elindítása volt. Egy többlépcsős kampányt indítottunk útjára amivel végre elindul az a munka amivel megmutathatjuk az ETF EU-n belüli szerepét, erejét. Az első lépés a hamarosan elkészülő levél lesz az EU Közlekedési Főbiztoshoz. Ami fontos, hogy végre nemcsak elemzünk, hanem komolyabb lépéseket is teszünk. Az elindított akció minden lépését - a kampány és ismertető anyagokat - már előre elkészítettük, és az ülésen validáltuk.

A többi napirendi pont:

• Maintenance munkacsoport további lépései. A végéhez ér a kérdőívek kiértékelése, a Júniusi ülésen már a kérdőív szerinti problémakörökben tudjuk elindítani a munkát. AzITF Maintenance munkacsoport is június körül áll fel, ebben nemcsak Európa, hanem az egész világ karbantartásban működő ITF szakszervezetei lesznek benne, tudnak közös eszmecserét, segítséget, véleményt kérni és adni. 
• Kisebb csomag kampány.
• Hány fő kell egy repülőgép kiszolgálásához kampány
• Légszennyezettség a repülőtéren

2011-ben (jelenleg) az alábbi szabályok érvényesek a korengedményes nyugdíjazásra:

A 354/2010. (XII. 30.) Kormány rendelet alapján 2010. december 31-ét követően megkötött megállapodás alapján korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha

 a) a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort (az 1952-ben születetteknél az 57. életév betöltését követő 183. nap, az 1953-ban születetteknél az 58. életév, a korkedvezményt szerzett személyeknél a korkedvezménnyel csökkentett - 2010. január 1-jétől hatályos jogszabály szerinti - öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkor és szolgálati időt (legalább 37 év) 2011. december 31-éig betölti, illetve megszerzi,

 b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának bejelentette,

 c) a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2011. december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, és

 d) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb 2011. december 31-e.

A jelenleg érvényes jogszabályi rendelkezés szerint 2011. december 31-ét követően korengedményes nyugdíjra megállapodás nem köthető.

A nokia ovi storeból letölthtő a nokia okostelefonokon müködő RMFSz hirek alkalmazás a még gyorsabb blog eléréshez!

Kattins ide: http://store.ovi.com/content/101132

 Bregovicz Tibor úrral, a BA ZrT Védelmi Tisztjével a MAPLÉSz ügyvivői bejárták a hamarosan átadandó SKY COURT területén lévő létesítményeket, átjárókat, SRA pontokat, hogy időben jelezhessük a problémákat. Nem találtunk olyan problémákat amik a dolgozók részére hátrányt jelentenének.

Az átalakítás további lépésében - aminek tervei szerint a "K" portai SRA bejárat megszűnik - a RÜO munkavállalói egy új, a Cateringnél elhelyezett portán keresztül tudnak majd a munkahelyükre belépni. Kértük a Védelmi Tiszt Urat, hogy amennyiben az új porta olyan állapotban lesz, engedélyezze a bejárást, hogy megtekinthessük. Erre ígéretet kaptunk, amennyiben megtörténik tájékoztatunk benneteket.

 Itt olvashatjátok a Légiszállítási ÁPB idei első üléséről készült emlékeztetőt.

 Nemcsók Imre ügyvezetővel tárgyaltunk a következő témákban:

1. Munkaruha.
2. Projektfüggő prémiumrendszer .
3. Üzemi eredményfüggő prémium.
4. Repülőműszaki életpálya.
5. Ösztönzési rendszer átalakítása.
6. GALHAM átsorolás utáni értékelések.
7. Teljesítményértékelés felülvizsgálata és a rendszer átalakítása.
8. 2010-es törzsgárda ünnepség.
9. Oktatási problémák.
10. Létszámleépítés.
11. RÜO átszervezése utáni elmaradt KSZ módosítás.
12. Mosópor.
13. Hangár mosdó és vészzuhany.
14. Elbocsátott munkavállalók cafeteriája.

A leépítés részleteiről érdeklödő levelünkre az itt olvasható választ kaptuk.

Kérek mindenkit, akiben bármi kérdés felvetődik, bátran forduljon az RMFSz tisztségviselőihez!

 Kedves Kollégák!

Mai napon kaptunk egy levelet, miszerint az Aeroplex Kft létszámleépítést hajt végre, ami nem éri el a csoportos (30 fő) létszámleépítés mértékét.

Az RMFSz kérte az Ügyvezető Igazgatótól adja meg a leépítendő létszámot területi megosztásban az ütemezéssel együtt.

A levelet itt olvashatjátok.

Amint több információ áll rendelkezésünkre, azonnal értesítünk benneteket.

 Január 27-én hivatalosan megkezdődött újra a Malév Zrt Kollektív Szerződés tárgyalása. A társaság egy újabb ajánlattal állt elő, amiben az előző tárgyalássorozat megszakadásakor (augusztus vége) elfogadott pontokból is jelentősen visszalépett a törzsrészben és a függelékekben is. A szakszervezetek egy ellenajánlat kidolgozásáig időt kértek. Az ellenajánlat várhatóan a jövő héten készül el.

A Malév Zrt. 2011. január 10-16. között lezajlott két választásának a hivatosan közzé tett eredménye szerint a megválasztott Üzemi Tanács: