Link

Feedek

XML

Utolsó kommentek

  • tóalmás: A sikerdíjas per elvileg azt jelenti hogy ha elveszítjük a pert,akkor sem mi fizetjük a perköltséget!Igaz ez mert nem mindegy? (2012.03.27. 11:38) Tájékoztató a 98% különadóról....
  • β@XY: A különadó témában a következőket szeretném hozzáfűzni: Végre valahára "vérprofi" jogászok kerültek az RMFSZ irodába!Két perc alatt kiderült számomra hogy amivel érkeztek,amit mondtak, ahogyan mondák, komoly szakmai tudás birtokában tették. A felmerült kérdésekre azonnal teljes körű válaszokat kaptunk. Egyenes beszéddel felvázolták a lehetőségeket. Szó szerinti idézetben "a siker teljes reményével" futhatnak a bátrabbak neki a pernek. Az ügyvédúrnak már van hasonló beadványa a strasbourgi bír... (2012.03.27. 09:36) Tájékoztató a 98% különadóról....
  • tóalmás: Egy kis friss infót szeretnénk kérni a 10 órakor kezdődött tájékoztatóról,sokan nem tudtunk elmenni. köszönjük. (2012.03.26. 13:43) Tájékoztató...
  • genge: Elmarad!!!!! (2012.03.23. 09:09) Jogi tanácsadás - Elmarad!!!
  • genge: Lengyel Sanyi tájékoztatása szerint a jövő hét végéig biztosan. (2012.03.22. 16:41) Jogi tanácsadás - Elmarad!!!
  • tóalmás: Azt szeretném kérdezni hogy a hétfőre élesített belépők meddig érvényesek? (2012.03.22. 10:49) Jogi tanácsadás - Elmarad!!!
  • M4A1: A legfontosabb, hogy mindenki egy tervezetet kap, személyre szabottan. Ez egy megállapodás lesz a munkaviszony megszüntetéséről. Mindennek utána kell számolni aláírás előtt és egyéni kéréseket is bele lehet fogalmazni. Az ügyvivők mindenkinek segítenek a problémás kérdésekben, akár a jogász bevonásával is. Végül pedig nem kötelező elfogadni, ebben az esetben marad a rendes felmondás. (2012.03.10. 07:28) Közös megegyezés
  • tóalmás: Erről a közös megegyezésről lehetne néhány gondolatot írni,hogy mit lehet elfogadni mit lehet kérni mit ne fogadjunk el semmiképp stb. Azt hiszem a segítség most mindenkinek jól jönne!! (2012.03.07. 15:32) Közös megegyezés
  • s.f.i: Jó lenne, ha kicsit többet foglalkoznátok az oldallal, hiszen mi, akik állásidőn vagyunk, csak innen tudunk tájékozódni. (2012.03.06. 21:53) Közös megegyezés
  • tóalmás: Tisztelt Választmányi Urak! Reméljük a munkáltató által kezdeményezett változásokat a KSZ-el kapcsolatban nem fogadjátok el! De minimum hogy az állásidőn levő kollégáknak ne tegyünk keresztbe (Cafetéria,alapbér stb.megvonása) Mi el sem tudjuk képzelni milyen elveszíteni az állásunkat lehet 2-3év is kell míg találnak valamit ha egyáltalán találnak!. Nem beszélve arról hogy nem ez az összeg menti meg az ACE-t,amit megspórolnak az elbocsájtott embereken. (2012.02.26. 21:00) Adóbevallás
  • Utolsó 20

Idokep.hu

Időjárás előrejelzés

Szerzők

Kedvezményeink

Iroda

Jogi tanácsadás miatt keresd az Ügyvivődet.

Nyugdíjas találkozó

Minden hónap első hétfőjén, találkoznak Malévos, ACE-s nyugdíjasaink a Lőrinci sportcsarnok VIP termében. A szervezők mindenkit - szakszervezeti tagságtól, kortól függetlenül - szeretettel várnak egy jó kis beszélgetésre a régi kollégákkal.
A támogató szakszervezetek és lelkes szervezők minimális cateringet biztosítanak, a házi innivalókat a résztvevők hozzák.
A cím: XVIII. kerület Lőrinci Sportcsarnok VIP Terem - Budapest XVIII. kerület, Thököly út 5.
Időpont: minden hónap első hétfője, 14:00 - 17.00+
A szervezők: Sedlák Vencel 06 20 570 79 05 / Tóth Erzsike 06 20 335 95 83

Itt találod az elvesztett társaink emlékének szentelt blogot

Keresés

Archívum

Nyugdíjasainknak

2011.03.22. 18:24

Mint sokan tudjátok, az RMFSznek nincs nyugdíjas tagozata, ezért megegyezésünk alapján minden volt tagunkat szeretettel várja az MSzSz nyugdíjas tagozata.

Az itt olvasható levél tehát minden nyugdíjba vonult RMFSz tagnak is szól!

Facebook Tumblr Tweet Pinterest Tetszik
0

Szerző: genge

Szólj hozzá!

Ajánlott bejegyzések:

A bejegyzés trackback címe:

https://rmfsz.blog.hu/api/trackback/id/tr482762816

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása