Lesz KSZ a Malévnál??

Ez a kérdés a felmondás (március 31) óta foglalkoztatja a Malév Zrt munkavállalóit. 

 A Malév Zrt. Kollektív Szerződés tárgyalások 3. hónapja folynak, de egy olyan diktátumot kaptunk ami az MT szintjét súrolja és sok helyen kérik azt a rugalmasságot, ahol a jogilag lehetséges módon egy MT szerinti működésnél is többet kap a munkáltató. Ilyen például a 6 havi munkaidőkeret és 250 óra rendkívüli munkavégzési határ. Azonban bárhogyan is nézzük nem találjuk azokat a pontokat amiket a munkavállalók kapnának pluszban.  Persze erre azt szokták mondani, hogy örüljünk, hogy lesz mukahelyünk. De nem találjuk azt az elvet sem ami egy egésszséges partneri kapcsolatban rendezi a Kollektív Szerződést, hiszen a munkáltatói oldal csak egyet mond: költséget csökkenteni minden áron. Koncepció és terv nélkül.. Ez jellemzi a tárgyalásokat.

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.