Király József, a munkáltatói ajánlat új alternatíváját ismertette a mai napon: A tegnapi forduló után konzultált Vezérigazgató úrral, és bár jövőre is veszteséget kénytelen tervezni a vállalat, a megállapodás előmozdítása érdekében a következő javaslatot teszi:

IV.         Sávosan, a jövedelmi szinthez viszonyítva differenciált elv szerint a juttatási ajánlat:
 
  • 500.001,- Ft-havi bruttó jövedelem felett 0 Ft.
  • bruttó havi 500.000,- Ft jövedelem alatt a teljes éves keret, azaz bruttó 450. 000,- Ft.
 
 
Közöltük követelésünket változatlan formában továbbra is fenntartjuk, valamint azt is újra elmondtuk, hogy a sávosan meghatározott kereteket nem tudjuk elfogadni.
Király József elmondta a munkáltató már négy változatott adott, ad majd még többet is, de mind a meghatározott éves kereten belül fog maradni.
Kisebb vita alakult ki a tárgyaláson, a humán igazgató azon álláspontján, hogy a repült idő alapján elszámolt munkavállalók tényleges munkavégzésének ideje jelentősen elmarad a földi dolgozókétól. Mi ezt csak újabb megosztásí kisérletnek vettük. 


 

A következő forduló hétfő 15:00.

A bejegyzés trackback címe:

https://rmfsz.blog.hu/api/trackback/id/tr341594064

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása