Link

Feedek

XML

Utolsó kommentek

  • tóalmás: A sikerdíjas per elvileg azt jelenti hogy ha elveszítjük a pert,akkor sem mi fizetjük a perköltséget!Igaz ez mert nem mindegy? (2012.03.27. 11:38) Tájékoztató a 98% különadóról....
  • β@XY: A különadó témában a következőket szeretném hozzáfűzni: Végre valahára "vérprofi" jogászok kerültek az RMFSZ irodába!Két perc alatt kiderült számomra hogy amivel érkeztek,amit mondtak, ahogyan mondák, komoly szakmai tudás birtokában tették. A felmerült kérdésekre azonnal teljes körű válaszokat kaptunk. Egyenes beszéddel felvázolták a lehetőségeket. Szó szerinti idézetben "a siker teljes reményével" futhatnak a bátrabbak neki a pernek. Az ügyvédúrnak már van hasonló beadványa a strasbourgi bír... (2012.03.27. 09:36) Tájékoztató a 98% különadóról....
  • tóalmás: Egy kis friss infót szeretnénk kérni a 10 órakor kezdődött tájékoztatóról,sokan nem tudtunk elmenni. köszönjük. (2012.03.26. 13:43) Tájékoztató...
  • genge: Elmarad!!!!! (2012.03.23. 09:09) Jogi tanácsadás - Elmarad!!!
  • genge: Lengyel Sanyi tájékoztatása szerint a jövő hét végéig biztosan. (2012.03.22. 16:41) Jogi tanácsadás - Elmarad!!!
  • tóalmás: Azt szeretném kérdezni hogy a hétfőre élesített belépők meddig érvényesek? (2012.03.22. 10:49) Jogi tanácsadás - Elmarad!!!
  • M4A1: A legfontosabb, hogy mindenki egy tervezetet kap, személyre szabottan. Ez egy megállapodás lesz a munkaviszony megszüntetéséről. Mindennek utána kell számolni aláírás előtt és egyéni kéréseket is bele lehet fogalmazni. Az ügyvivők mindenkinek segítenek a problémás kérdésekben, akár a jogász bevonásával is. Végül pedig nem kötelező elfogadni, ebben az esetben marad a rendes felmondás. (2012.03.10. 07:28) Közös megegyezés
  • tóalmás: Erről a közös megegyezésről lehetne néhány gondolatot írni,hogy mit lehet elfogadni mit lehet kérni mit ne fogadjunk el semmiképp stb. Azt hiszem a segítség most mindenkinek jól jönne!! (2012.03.07. 15:32) Közös megegyezés
  • s.f.i: Jó lenne, ha kicsit többet foglalkoznátok az oldallal, hiszen mi, akik állásidőn vagyunk, csak innen tudunk tájékozódni. (2012.03.06. 21:53) Közös megegyezés
  • tóalmás: Tisztelt Választmányi Urak! Reméljük a munkáltató által kezdeményezett változásokat a KSZ-el kapcsolatban nem fogadjátok el! De minimum hogy az állásidőn levő kollégáknak ne tegyünk keresztbe (Cafetéria,alapbér stb.megvonása) Mi el sem tudjuk képzelni milyen elveszíteni az állásunkat lehet 2-3év is kell míg találnak valamit ha egyáltalán találnak!. Nem beszélve arról hogy nem ez az összeg menti meg az ACE-t,amit megspórolnak az elbocsájtott embereken. (2012.02.26. 21:00) Adóbevallás
  • Utolsó 20

Idokep.hu

Időjárás előrejelzés

Szerzők

Kedvezményeink

Iroda

Jogi tanácsadás miatt keresd az Ügyvivődet.

Nyugdíjas találkozó

Minden hónap első hétfőjén, találkoznak Malévos, ACE-s nyugdíjasaink a Lőrinci sportcsarnok VIP termében. A szervezők mindenkit - szakszervezeti tagságtól, kortól függetlenül - szeretettel várnak egy jó kis beszélgetésre a régi kollégákkal.
A támogató szakszervezetek és lelkes szervezők minimális cateringet biztosítanak, a házi innivalókat a résztvevők hozzák.
A cím: XVIII. kerület Lőrinci Sportcsarnok VIP Terem - Budapest XVIII. kerület, Thököly út 5.
Időpont: minden hónap első hétfője, 14:00 - 17.00+
A szervezők: Sedlák Vencel 06 20 570 79 05 / Tóth Erzsike 06 20 335 95 83

Itt találod az elvesztett társaink emlékének szentelt blogot

Keresés

Archívum

Egészségpénztár: Levél a cégtől

2009.05.06. 22:39

 

Tisztelt RMFSz!
Ezúton tájékoztatom Önöket, hogy a március havi egészségpénztári juttatást, (cafeteria elemeként) Társaságunk a hét folyamán átutalja a pénztáraknak.

Üdvözlettel:

Orbán László

HR Igazgató
Aeroplex Kft.
Facebook Tumblr Tweet Pinterest Tetszik
0

Szerző: genge

Szólj hozzá!

Ajánlott bejegyzések:

A bejegyzés trackback címe:

https://rmfsz.blog.hu/api/trackback/id/tr861107180

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása